Línea base
Diagnóstico inicial de competencias, preparación y contexto.
Impacto
Potencial hay en todas partes.
La oportunidad no.
WorkReady conecta formación práctica, mentoría, evidencia y seguimiento para convertir preparación laboral en resultados verificables.
ETAPA ACTUALEsta página separa el diseño del modelo de los resultados logrados. Las cifras de desempeño se publicarán por cohorte cuando existan datos verificados.
MODELO
Preparar → evidenciar → medir → seguir
Sistema de medición
Del punto de partida al resultado real.
Durante
Asistencia, permanencia, desempeño, participación, productos y observaciones.
Evaluación final
Cambio por competencia, portafolio, CV, simulación, readiness y valoración.
3 meses
Entrevistas, inserción, continuidad educativa y utilidad percibida.
6 meses
Estabilidad, permanencia, trayectoria y actualización de outcomes.
12 meses
Durabilidad del cambio, ingresos, permanencia y vinculación alumni.
Outcome map
Ejecutar no es lo mismo que producir cambio.
Inputs
Capital, dirección, mentores, infraestructura, herramientas y soporte.
Actividades
Formación, mentoría, simulaciones, ejercicios, preparación laboral y evaluaciones.
Outputs
Participación, productos, evidencias, competencias trabajadas y proceso completado.
Outcomes
Mejor preparación, acceso a oportunidades, inserción, adaptación y permanencia.
Impacto
Contribuir a reducir la brecha entre formación y mercado laboral mediante un modelo replicable y medible.
Transparencia
Un financiador debería poder revisar el modelo sin pedir un acto de fe.
La arquitectura institucional contempla definiciones de indicadores, instrumentos, responsables, frecuencia, verificación, evidencia, seguimiento y modelo financiero por cohorte. La sección pública crecerá a medida que existan datos y documentos aprobados para publicación.
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