Evaluar
Diagnóstico inicial para entender capacidades, brechas y punto de partida.
El programa
Preparación para el trabajo real.
Una cohorte intensiva de aproximadamente cinco meses, 108 horas y 18 competencias diseñadas para mejorar la preparación laboral observable.
Arquitectura
Seis movimientos. Un solo sistema.
Entrenar
Sesiones estructuradas centradas en competencias transferibles al trabajo real.
Practicar
Simulaciones, retos, entrevistas, trabajo en equipo y ejercicios aplicados.
Demostrar
Productos, desempeño observable y evidencias del proceso formativo.
Conectar
Mentores, empresas, exposición profesional y oportunidades.
Seguir
Evaluación final y seguimiento posterior para medir outcomes.
5 bloques · 18 competencias · 108 horas
De la base personal a la inserción laboral.
Inteligencia Emocional
Autogestión · Adaptabilidad y Aprendizaje Continuo · Resiliencia
Comunicación y Relaciones Interpersonales
Comunicación Efectiva y Escucha Activa · Comunicación Oral y Presentaciones · Trabajo en Equipo · Habilidades Sociales y Relaciones Interpersonales
Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas
Pensamiento Crítico Aplicado al Trabajo · Análisis, Resolución de Problemas y Toma de Decisiones · Simulación y Aplicación Laboral
Sostenibilidad, Ética y Regulaciones
Ética Laboral · Regulaciones Básicas y Cumplimiento · Sostenibilidad y Responsabilidad Organizacional
Inserción Laboral
CV y Perfil Profesional · Entrevista y Comunicación Profesional · Etiqueta Corporativa · Adaptación al Entorno Laboral · Búsqueda, Inserción y Permanencia
Cómo se aprende
Menos exposición. Más transferencia al mundo real.
Learn by Doing
Aplicar, ensayar, corregir, ejecutar y reflexionar sobre el desempeño.
Método Feynman
Comprender mejor al poder explicar lo aprendido con claridad y simplicidad.
Simulación contextualizada
Integrar competencias en escenarios que exigen respuesta, criterio y actuación.
Mentores con experiencia real
Acompañamiento, modelaje y evaluación desde el mundo laboral, no únicamente desde la teoría.